ALT 2024 -  Apprenti(e) en Ressources Humaines (F/H)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Ressources Humaines (F/H) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane. 

Vous rejoindrez une équipe RH transnationale (France / Allemagne) et multidisciplinaire constituée d&39;une vingtaine de personnes (HRBPs et spécialistes RH) en charge d&39;accompagner le Bureau d&39;Etudes d&39;Airbus Helicopters à une période charnière de son histoire qui va être clé pour le devenir de l’entreprise.

Cet apprentissage consistera à contribuer aux différentes actions menées à bien par cette équipe pour accompagner les enjeux RH majeurs auxquels le Bureau d&39;Etudes fait face actuellement.

Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans. 

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. 

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes: 

• Campagnes de recrutements externes, d’alternance et de stages

• Organisation d&39;événements pour renforcer la mobilité interne  

• Actions de communication (Employment Marketing) destinées à développer des relations privilégiées avec des écoles d’ingénieurs

• Gestion des compétences (vision court, moyen et long termes)

• Co-animation de sessions dédiés à la montée en compétences des managers sur les différents processus RH et sur l&39;adhésion à la transformation profonde actuelle du bureau d&39;études et co-animation du module RH dispensé dans les sessions d&39;intégration à destination des nouveaux embauchés 

• Participation aux actions définies dans le cadre des projets portant sur la Gender Diversity & la Militarisation

• Suivi des indicateurs mensuels clés permettant le pilotage des activités RH du Bureau d’Etudes et la mise en place de plans d’actions associés.

• Participation à la rédaction du processus de nomination et de développement et à la préparation d’événements liés à la population Experts

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC&43;5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Une bonne gestion des outils informatiques notamment Google

• Une bonne capacité d’analyse et une aptitude à être force de proposition

• Organisation et rigueur

• Esprit d’équipe

• Adaptabilité 

Compétences linguistiques :

• Anglais  : avancé  

• Français : Courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer de façon ponctuelle.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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Employment Type:

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Experience Level:

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By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

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